“Ik moet NU springen, ik voel het. Als ik die functie heb, dan is mijn carrière echt gelanceerd”.

Dat waren de woorden van een cliënt die ik vorig jaar begeleide in deze spannende professionele fase van zijn leven.

Ik luisterde aandachtig en stelde vragen zoals: wat zijn jouw verwachtingen van deze functie, wat spreekt je meer en minder aan, wat is de match met jouw talenten en wat je al allemaal al kan en weet, …?

Na een half uur zei hij dat hij besefte dat hij vooral wou springen omdat zijn vrienden allemaal promotie aan het maken waren.

Tijd om te kijken of hij deze sprong écht zag zitten.

Er volgde een exploratie van alle ins en outs.

En een doorgedreven oefening over hoe zijn werkweken er zouden uitzien in de nieuwe functie, hoe hij zicht zou kunnen krijgen op de nieuwe meetings en de nieuwe sleutelfiguren, …

Een heel fijn traject dat ervoor zorgde dat hij een beslissing nam die goed voelde voor hem.

Ja, hij is gesprongen. Op een doordachte manier en met maximale voorbereiding, zowel mentaal als praktisch.

Anders dan zijn vrienden, wel op zijn maat en zijn tempo.