Hoe beslis je om een professionele sprong al dan niet te maken?

Het is een vraag die vaak naar voren komt tijdens begeleidingsmomenten met professionals.

Vandaar dat ik heel graag 7 inzichten met jullie deel uit een artikel in De Standaard. Over snel opklimmen en over de cruciale vraag: “Hoe vermijd je tegen een muur te botsen?”

Here we go:

1. De schaduwkanten van leiderschap worden op sociale media onderbelicht.

Vaak betekent opklimmen lange uren kloppen. Daar moet je je op voorbereiden.

2. “Snelle groeiers krijgen dikwijls niet genoeg tijd om wat ze geleerd hebben in de praktijk om te zetten. Terwijl er wel al meer van hen wordt verwacht.

Dat kan leiden tot extreem perfectionisme of tot het impostersyndroom waarbij bekwame werknemers ten onrechte gaan twijfelen aan hun eigen capaciteiten.”

3. Hoe vermijd je dat je te snel teveel hooi op je vork neemt? Schat je eigen capaciteiten goed in.

“Wanneer je niet voor minstens 70 % zeker bent dat je de verwachtingen van een nieuwe functie kunt waarmaken, is het wellicht beter om even te wachten.”

4. Informeer je altijd goed over wat de job precies inhoudt: “Krijg je meer autonomie of vooral meer verantwoordelijkheid?

Komt er onzichtbaar werk bij, zoals permanente bereikbaarheid? En wie bepaalt het tempo: jijzelf of de organisatie?”

5. Vooruitgang is niet hetzelfde als hogerop klimmen: “Ambitie tonen kan ook op een ‘horizontale’ manier, door bv. je expertise te verdiepen of een betekenisvolle verantwoordelijkheid op te nemen.

Een loopbaan duurt tientallen jaren, duurzame ambitie betekent soms ook vertragen.”

6. En wat met jobhoppen? “Probeer toch minstens 2 tot 3 jaar binnen iedere functie te blijven, te snelle jobwissels staan niet goed op je cv.

Jobhoppen kan interessant zijn om snel te groeien, maar ondergraaft op termijn je professionele identiteit.”

7. En tenslotte een gouden takeaway die ik herken uit mijn sessies: vraag je af de job je naast geld, waardering en status… ook voldoening zal opleveren.

Want je komt er elke dag je bed voor uit.

Wil je verder sparren over jouw carrière? Stuur mij gerust een bericht.