⭐️ Hoe gaan we samen op zoek naar goede oplossingen voor jouw coachingsvraag? Op jouw maat zodat de kans zeer groot is dat jouw traject leidt tot effectieve acties die jouw leven of werk veranderen zoals jij dat wil.

👉 In mijn praktijk gebruik ik veel technieken, afgestemd op de coachee en zijn/haar verhaal. Een evergreen blijft voor mij het inzoomen op de stoppers en de hulpbronnen.
De stoppers zijn de elementen – klein of groot – die de hindernissen vormen op weg naar de verandering.
De hulpbronnen zijn de elementen die jou zullen helpen om jouw doel te bereiken.
Klinkt misschien wat wishy-washy allemaal. In een traject komen de stoppers en de hulpbronnen echter tot leven door er op verschillende manieren mee aan de slag te gaan.

💡 Een stopper kan soms heel duidelijk afgelijnd worden. Het gaat van het afbetalen van een lening tot en met een harde deadline om een project op te leveren. Er zijn ook interne stoppers. Dat zijn die hindernissen die ons van binnenin blokkeren. Denk maar aan een belemmerende overtuiging (“Eerlijk, als ik die stap zet dan denk ik dat ik de controle zal verliezen”) of een waardenconflict bij veranderingen.

💡 Idem dito bij de hulpbronnen. Die kunnen extern zijn en variëren van het aanspreken van collega’s met ervaring tot het lezen van de juiste lectuur. Interne hulpbronnen passeren ook de revue tijdens trajecten. Denk maar aan de verandering van een mindset tov een collega of leidinggevende, of tov een strategisch plan.

💡 Praten over deze elementen komt vaak neer op een co-creatie tussen coach en coachee. In deze fase breng ik vaak – met toestemming van de coachee – zelf elementen om de reflectie en de exploratie dieper te maken.

✅ Een paar maanden geleden benadrukte een coachee een paar keer het belang van financiën. Fair enough natuurlijk. Plots borrelde de volgende vraag in mij op: “In welke mate speelt jullie huis een rol in dit verhaal?”. Het werd stil. De coachee stelde luidop vast dat hun huis was afbetaald. En dat hij dit niet in “rekening” had gebracht bij zijn denkoefeningen over het al dan niet springen naar een nieuw hoofdstuk in zijn carrière.
Dit gaf een hele nieuwe wending aan de sessie en aan zijn stappenplan. Super om zo’n trajecten te mogen begeleiden.

👉 Contacteer mij gerust als je vragen hebt of feedback wil geven.
👉 En check mijn site coachingvoorveertigers.be
PS: niet exclusief voor veertigers 😊