In De Standaard las ik een interessant interview met socioloog Ruut Veenhoven. Hij zegt dat mensen tussen 30 en 50 – de helft zijn dus veertigers – gemiddeld “wat minder gelukkig” zijn.

De reden? Ik citeer Ruut: “Dat komt omdat ze meer vastzitten in het leven door relaties, kinderen en carrière. Tussen je 18de en je 30ste kun je rondfladderen en experimenteren met relaties en beroepen. In je dertigerjaren kun je ook van job veranderen of uit elkaar gaan, maar dan zijn de kosten vaak hoger. Voor je 30ste kun je dat verkeerde vriendje nog dumpen. Je kerngezin opblazen als er kinderen zijn, is lastiger.”

Academicus Ruut Veenhoven is een wereldautoriteit door de World Database of Happiness waarin hij al jaren het geluksgevoel van landen in kaart brengt. Hij deelt nog meer inzichten in het interview:

⭐️ Levensvoldoening is heel belangrijk, óók voor bedrijven: “Er is een industrie ontstaan rond ‘werkgeluk’. Gelukkige mensen zijn productiever. Om die reden houden bedrijven zich vandaag bezig met welzijn op het werk. Wat ze te weinig doorhebben, is dat de productiviteit meer bepaald wordt door levensvoldoening dan door arbeidsvoldoening. Bedrijven moeten dus vooral investeren in levensvoldoening, maar daarbij kom je vaak in de privésfeer terecht.”

❗️ Wat kan je op dit vlak doen als werkgever? Een van de voorbeelden die Ruut geeft: “Je zou gratis goed opgeleide life-coaches kunnen aanbieden”. 🔑

⭐️ Is er een verschil tussen mannen en vrouwen? De vrouwenemancipatie vanaf de jaren ’60 heeft mannen gemiddeld gelukkiger gemaakt dan vrouwen. Wat kan de verklaring zijn? “Deze emancipatie bracht ook voor mannen een verruiming van hun mogelijkheden mee. Mannen die dat wilden, hebben zich op verzorgende rollen kunnen storten. Vrouwen hebben dankzij de vrouwenemancipatie weliswaar ook meer keuzemogelijkheden, maar in de praktijk lijden ze onder een dubbele belasting en moeten ze het huishouden met werk combineren.”

Check mijn site coachingvoorveertigers.be 🆕

En contacteer mij gerust als je vragen hebt ❓